Situação das Mulheres Treinadoras em Portugal
Existem vários aspectos dos problemas que têm vindo a constituir forte obstáculo a uma mais alargada participação de mulheres no Treino Desportivo
Que explicações podem ser encontradas para alguns destes indicadores?
1. As treinadoras representam apenas 10,5 % do total de treinadores, os homens são 89,2 %.
Que razões podem explicar esta percentagem tão baixa?
(Desporto é masculino? Não há incentivos? Não existem perspectivas?)
2. A grande maioria das treinadoras (77%) tem até 35 anos. No escalão etário entre os 36 e os 55 anos, as mulheres são 20 % e os homens 51 %.
Que factores podem condicionar a permanência da actividade nas treinadoras?
Porquê um decréscimo de participação nos escalões etários mais altos?
(Constituição de família? Nascimento de filhos? Acumulação de tarefas familiares? Falta de motivação?)
3. Enquanto 63 % das treinadoras concluíram uma formação de ensino superior, nos treinadores a percentagem é quase metade (33 %).
As mulheres necessitam de mais qualificações para se imporem?
(Esta tendência é verificada em outros domínios de actividade social e profissional)
4. As treinadoras estão maioritariamente representadas nos escalões de formação – 77 % (para 54 % nos homens). Apenas 7 % das mulheres são responsáveis pela orientação do escalão sénior (contra 54 % dos homens)
As treinadoras declinam mais responsabilidades?
(São convidadas e não aceitam? Ou não são convidadas? As suas competências são postas em causa?)
Estas e outras questões pertinentes no 1.º Congresso dos Treinadores
Que explicações podem ser encontradas para alguns destes indicadores?
1. As treinadoras representam apenas 10,5 % do total de treinadores, os homens são 89,2 %.
Que razões podem explicar esta percentagem tão baixa?
(Desporto é masculino? Não há incentivos? Não existem perspectivas?)
2. A grande maioria das treinadoras (77%) tem até 35 anos. No escalão etário entre os 36 e os 55 anos, as mulheres são 20 % e os homens 51 %.
Que factores podem condicionar a permanência da actividade nas treinadoras?
Porquê um decréscimo de participação nos escalões etários mais altos?
(Constituição de família? Nascimento de filhos? Acumulação de tarefas familiares? Falta de motivação?)
3. Enquanto 63 % das treinadoras concluíram uma formação de ensino superior, nos treinadores a percentagem é quase metade (33 %).
As mulheres necessitam de mais qualificações para se imporem?
(Esta tendência é verificada em outros domínios de actividade social e profissional)
4. As treinadoras estão maioritariamente representadas nos escalões de formação – 77 % (para 54 % nos homens). Apenas 7 % das mulheres são responsáveis pela orientação do escalão sénior (contra 54 % dos homens)
As treinadoras declinam mais responsabilidades?
(São convidadas e não aceitam? Ou não são convidadas? As suas competências são postas em causa?)
Estas e outras questões pertinentes no 1.º Congresso dos Treinadores
posted by patinador at 1:03 da tarde
2 Comments:
Como em qualquer ramo de actividade a igualdade entre géneros ainda não existe.
Não é um fenómeno isolado do desporto.
As mulheres estão menos nos lugares de destaque porque existem funções que, explicitamente, não são assumidas pelos homens. Não é por acaso que o número de desempregadas é maior que o de desempregados...
Na patinagem não é uma questão de desigualdade...é curioso que num desporto maioritariamente feminino a maioria dos treinadores são homens...porque será?
Filipe
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